ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.10.2020 № 38 о внесении изменений в регламент деятельности администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области (от 25.06.2019г №61)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет  Усманского муниципального района Липецкой  области

 23.10. 2020 года                   с. Излегоще                                 № 38

О внесении изменений в регламент деятельности администрации сельского поселения  Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области (от 25.06.2019г №61)

Для приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации отдельных законодательных актов, на основании протеста прокуратуры Усманского района № 41д-2020 от 15.10.2020 администрация сельского поселения  Излегощенский сельсовет

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в регламент деятельности администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области от 25.06.2019г. № 61 (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

Излегощенский  сельсовет                                       Н. С. Теплинских

Приложение

к постановлению администрации

сельского поселения Излегощенский сельсовет

от 23.10.2020 № 38

Изменения в регламент деятельности администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области от 25.06.2019г. № 61

п.12.1 изложить в новой редакции:

Кадровая работа в администрации сельского поселения ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законами Липецкой области, Законом Липецкой области N 68-ОЗ от 02.07.2007 г. "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области N 67-ОЗ от 02.07.2007 г. "О Реестре должностей муниципальной службы Липецкой области"

п.12.2 раздела 12 изложить в новой  редакции:

При заключении трудового договора все лица, поступающие на работу, представляют в администрацию сельского поселения следующие документы:

- личное заявление на имя главы администрации сельского поселения.

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой стаж заключается впервые;

- анкету и автобиографию;

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета  для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

п.12.2.1 изложить в новой  редакции

 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- справка об отсутствии (погашении ) судимости ;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют: