ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.11 2020 № 41 об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации   сельского поселения Излегощенский сельсовет

Усманского муниципального  района Липецкой области Российской Федерации

   11.11..2020                                                        с.Излегоще                          №41

Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

       В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 02.07.2007 г. № 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», решением Совета депутатов сельского  поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района от 20.09.2016 г.№12/34 О принятии  Положения  «О денежном содержании и дополнительных гарантиях выборных должностных лиц сельского поселения  Излегощенский сельсовет, муниципальных служащих сельского поселения  Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района» ( с изменениями от 23.01.2018г. №30/74; от 24.12.2019 г. № 50/128; от 03.08.2020г №58/144), Уставом  сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, администрация сельского поселения Излегощенский  сельсовет

 ПОСТАНОВЛЯЕТ

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты денежного

вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения  Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации сельского поселения

Излегощенский сельсовет                                            Н. С. Теплинских 

 Приложение

                                                к постановлению администрации

                                                от 11.11.2020г  г. №41                              

Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и    сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

1. Денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – денежное вознаграждение) является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда муниципальных служащих  администрации сельского поселения

Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района

2. Предложения о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим оформляются  в форме  распоряжения

       Распоряжение  выносится главой администрации сельского поселения .       Распоряжение должно содержать информацию о количестве, качестве и сроках выполнения муниципальным служащим конкретных заданий (поручений), разработанных и (или) реализованных проектах (инициатив, практик), разработанных проектах правовых и нормативных правовых актов сельского поселения Излегощенский сельсовет Усманского муниципального района, о новых формах и методах работы, внедренных и (или) используемых муниципальным служащим в своей профессиональной деятельности, а также предложение о размере денежного вознаграждения.

3. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается в форме распоряжения администрации .

4. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается с учетом выполнения одного из следующих условий:

1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению функций и полномочий администрации сельского поселения ;

2) оперативность и профессионализм при выполнении муниципальным служащим поставленных задач, внедрение и (или) использование новых форм и методов работы, инициатив, способствующих достижению высоких конечных результатов;

3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;

4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших признание на региональных, всероссийских конкурсах;

5) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития проектов правовых и нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;

6) результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника.

5. Расходы, связанные с выплатой денежного вознаграждения, производятся в пределах средств, предусмотренных на соответствующие цели в фонде оплаты труда муниципальных служащих администрации района.